名伽集团公司专门针对中小型门店，解决招聘难，拓客难，业绩难，培训难，品牌难，推广难的问题。

招聘难：集团公司人力资源对接各种招聘渠道（美容技术学校，人才市场，老带新等）

拓客难：集团公司结合线上，线下，海陆空，360°无死角为各个门店拓展新客源。

培训难：集团公司开设商学院，培训讲师为门店赋能，从新人训，前台训，店长训等不同级别的培训，提升员工专业技能和理论实践。

盈利难：集团公司根据门店300万模型打造，做好底盘经营。底盘经营标准：①客量：有效客红线标准200个②客流：红线标准300个③员工量：1:1:6④日人效：三人五项。